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鳳凰新能源黨支部組織召開(kāi)2022年度組織生活會(huì )和民主評議會(huì )

       2022年3月11日下午，中共鳳凰新能源（惠州）有限公司支部委員會(huì )組織召開(kāi)2022年度組織生活會(huì )和民主評議會(huì )。

  正式開(kāi)會(huì )前，主持人清點(diǎn)人數，應到6人，實(shí)到5人，1人外出拜訪(fǎng)客戶(hù)，參會(huì )人數符合規定，主持人宣布可以開(kāi)會(huì )。會(huì )議主要內容如下：

一、過(guò)去一年工作回顧

首先，主持人對鳳凰新能源黨支部在過(guò)去一年支部工作給予了充分肯定，轉達了去年新能源支部被鳳凰光學(xué)黨委評為“良好”。雖然鳳凰新能源黨支部現在總共有6名黨員，支部小，但是在公司經(jīng)營(yíng)管理中還是發(fā)揮了重要作用，在日常支部工作中，做到了黨建帶團建，黨建帶工建的作用。同時(shí)，主持人對支部在2022年的工作不足進(jìn)行了回顧，如支部活動(dòng)開(kāi)展較少，職工中的入黨積極分子培養較少等，提出要將過(guò)去工作的不足項作為2023年度支部工作重點(diǎn)努力的方向。

二、組織學(xué)習會(huì )議精神

組織與會(huì )人員學(xué)習黨的二十大精神和第十四屆全國人大一次會(huì )議精神。會(huì )議要求全體黨員平常在做好本職工作的同時(shí)，也要關(guān)心時(shí)事，關(guān)心國家大事，關(guān)心黨的各種會(huì )議精神和大政方針，以便在思想上與行動(dòng)上與以習近平總書(shū)記為核心的黨中央時(shí)刻保持一致。                               

三、開(kāi)展批評與自我批評

首先由主持人帶頭進(jìn)行批評與自我批評，查擺自己的不足。接著(zhù)，其他參會(huì )黨員也一一進(jìn)行一年所開(kāi)展工作的自我剖析，總結自己的優(yōu)缺點(diǎn)；大家相繼發(fā)言，對被評議黨員的發(fā)言進(jìn)行補充和點(diǎn)評，大家查擺問(wèn)題，尋找不足，虛心接受其他同志的批評；在相互點(diǎn)評的同時(shí)，也對不足方面提出了建設性的建議，被評議黨員也虛心接受，起到了良好的效果。   

四、民主評議黨員

通過(guò)以上批評與自我批評，結合每個(gè)黨員在過(guò)去一年工作中的綜合表現和工作績(jì)效，得出以下最終評議結果：優(yōu)秀2人，合格2人，基本合格2人。

五、2023年工作規劃 

會(huì )議最后一項內容，通過(guò)對過(guò)去一年支部黨建工作進(jìn)行回顧和總結，會(huì )議經(jīng)過(guò)討論，認為2023年主要要做好以下幾件事情：

1、更好的開(kāi)好“三會(huì )一課”，并按要求將會(huì )議內容和支部活動(dòng)信息及時(shí)上傳到中電?？抵腔埸h建平臺和江西上饒黨建平臺。

2、搞好支部組織建設，有意在職工群眾中發(fā)掘主動(dòng)追求進(jìn)度的青年職工，向他們宣傳黨的思想，將他們發(fā)展成為成入黨積極分子。

3、關(guān)心公司內現有的黨員職工（包括未將組織關(guān)系轉入公司的黨員職工），將公司的青年黨員培養為能夠獨擋一面的管理骨干或技術(shù)骨干人員，為公司的各項管理和技術(shù)創(chuàng )新起到引領(lǐng)作用。

4、加強黨員紅色教育。挖掘公司附近革命先輩的歷史事跡，組織黨員、青年團員、進(jìn)步職工走進(jìn)紅色教育基地，去實(shí)地觀(guān)看真實(shí)的史跡圖片，切身感受老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家拋頭顱灑熱血的光輝事跡，讓青年黨員、團員和職工知道先輩們創(chuàng )立社會(huì )主義新中國的來(lái)之不易，才更加珍惜當前和平幸福的生活，好好工作，為實(shí)現第二個(gè)一百年的宏偉目標而努力奮斗。